Возможности и преимущества работы в TELS

«Собраться вместе – это начало.
Оставаться вместе – это прогресс.
Работать вместе – это успех»
Генри Форд

Большой бизнес, как правило, начинается с маленькой команды. Именно так и было в 2001 году, когда в Лондоне команда единомышленников-профессионалов из сферы международной логистики создала свою компанию.

Сегодня TELS – это уже группа компаний, которая объединяет более 1000 специалистов из 6 стран. За эти годы у нас сформировались не только высокие стандарты работы, но и своя корпоративная культура, которой мы очень дорожим. Поэтому нам очень важно, чтобы будущий сотрудник TELS разделял наши ценности:

- гибкость;
- инновационность;
- ответственность;
- командная работа;
- ориентация на Клиента;
- ориентация на результат.

TELS – это бренд на рынке международных грузоперевозок

Неважно, кто вы – экспедитор или бухгалтер, став членом большой команды профессионалов TELS, вы приобретете уникальную экспертизу. Бренд TELS пользуется доверием со стороны Клиентов, коллег по отрасли, объединяет и вдохновляет наших сотрудников. 

TELS – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Мы понимаем, что человек может эффективно работать, только когда чувствует себя в безопасности.

Мы можем гарантировать вам:
- Прозрачную, стабильную и «выше рынка» заработную плату.
- Понятную систему премирования и возможность влиять на свой доход.
- Материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях. 

Честность и прозрачность - это то, что мы ждём от наших сотрудников и то, что гарантируем сами, как работодатель.

TELS – это профессиональное развитие с первых дней работы

Наша команда – это огромная ценность для компании. Поэтому мы так щепетильно относимся к подбору персонала, сохранению и приумножению его профессиональных навыков.

У нас есть что предложить, как начинающим специалистам, так и амбициозным сотрудникам: программы внутреннего и внешнего обучения, система аттестации, менторство и т.п.

TELS – это культура сотрудничества и уважения между коллегами и отделами

По результатам ежегодного опроса наших сотрудников в ТОП плюсов компании входит атмосфера в коллективе и взаимоотношения с руководителем.

Для новых сотрудников у нас разработана программа мягкой адаптации, благодаря которой вход в новый коллектив будет максимально комфортным.

TELS – это социально ответственная компания

Мы честно выполняем перед нашими сотрудниками все социальные гарантии и даже больше:

- Отпуск 28 календарных дней/
- Оплата больничных + возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни».
- Два оплачиваемых «социальных» выходных для мам, воспитывающих двух и более детей дошкольного возраста.
- Материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях.
- Лояльное отношение к учебе/экзаменам.
- Корпоративная футбольная команда.
- Библиотека бизнес-литературы.
- Корпоративные мероприятия несколько раз в год.
- «TELS Discount» - программа скидок для наших сотрудников в магазинах и сервисах.
- В пятницу сокращенный рабочий день.